Många organisationer har en lista med kontaktuppgifter till någon anhörig för varje anställd. Syftet med listan är att kunna kontakta den anställdes anhöriga om det sker en olycka eller liknande på arbetsplatsen. Vad säger GDPR om sådana listor? Behöver organisationen...
Behandlar din organisation personuppgifter om barn? Då behöver ni kolla extra på hur just deras uppgifter behandlas. När det gäller barns personuppgifter innebär GDPR nämligen en hel del aspekter att ta hänsyn till. Här är några av de viktigaste sakerna att tänka på....
Vintern närmar sig och ni bjuder in era anställda till en företagsfest för att fira den kommande ledigheten. Givetvis vill ni föreviga detta genom fotografier och filmer som sedan läggs ut på er hemsida och diverse sociala medier. Är detta tillåtet enligt GDPR? I det...
För att behandling av personuppgifter ska vara laglig måste den vila på en giltig rättslig grund. Många undrar när det är tillåtet att behandla personuppgifter och om samtycke alltid krävs. I det här blogginlägget går vi igenom de rättsliga grunderna i GDPR som...
För att samla in personuppgifter krävs lagstöd, vilket regleras i artikel 6 GDPR och kallas även ibland för rättslig grund. Det finns sex olika rättsliga grunder att luta sig mot och om rättslig grund saknas är det olagligt att behandla personuppgifterna. Nedan följer...
Dataskyddsförordningen för med sig en rad förändringar för både den publika och privata sektorn. Vare sig det gäller att lagra personuppgifter i syfte att betala arbetsgivaravgifter eller att chefen på företaget kollar upp en potentiell anställd genom...
